Всегда надо соблюдать БАЛЛАНС между ВНЕШНИМИ событиями – «подсказками» и собственными (вашими) решениями и действиями. Тогда почти всё у вас будет происходить «ГАРМОНИЧНО» и сбалансировано.

— Если слишком часто и слишком сильно желать делать что-то «СВОЁ» без учета «ВНЕШНИХ»  условий и «рамок», то, помимо «получения» в «ответ» некоего «наказания» от Судьбы,  можно саму себя так «завести» в азарте желаний, что и без «наказаний» Судьбы можно получить крайне не желательный результат.

— Как правило, большинство людей живет по «схеме» — мы тратим первую половину жизни так, чтобы вторую половину жизни сделать несчастной!

— Если  слишком часто и слишком «сильно» подчиняться только «указаниям» своей Судьбы, то Судьбе такое положение «вещей» быстро надоест, и тогда Судьба «придумает» что-то необычное, чтобы «посадить» такого человека в какую-то уникальную «песочницу», чтобы этот человек просто не мешал.

Использование Ваших интеллектуальных возможностей

Вы должны через вашу природную расположенность к масштабности и стратегии в делах и отношениях осознать для себя необходимость начать ИЗУЧАТЬ детали и тонкости этих самых процессов. Кто-то должен заниматься масштабными процессами и стратегией. Кто-то должен вести методические и детальные, каждодневные процессы. Но тот, кто хочет ЭТО ВСЁ объединить для пользы дела, должен знать и умело управлять этими комплексными процессами. Пока что вы устремились в стратегию. Но в деталях и тонкостях вы мало, что проработали. Если вы оставите это также и на следующие годы, то масштабные, профессиональные перемены, например, в 2019 – 2020 году могут сильно вас разочаровать в сторону даже закрытия вашего совместного или личного бизнеса (работы).

Поэтому, в силу вашей природной расположенности видеть и понимать многое ДАЛЕКО и МАСШТАБНО, вы должны убедить себя начать эту МАСШТАБНОСТЬ детализировать до уровня повседневной практической значимости и эффективности. Тогда вы сможете эффективно эти самые детальные процессы ВПИСАТЬ в вашу масштабность. Но для реализации таких планов вам потребуются значительные психологические и организационные усилия. А иначе вы ещё больше можете «погрузиться» в рутинные коллективные процессы, что не принесет радости и прибыли.

«Мастер – Класс» в общении с кем-то:

Если вы хотите уговорить человека сделать что-то для вас конкретно или в вашу пользу что-то особенное, но не хотите напрямую это ему сказать или заставить, то вы можете сделать следующее.

 Изучить «тонкости» данного человека в плане его желаний, целей, задач и методов работы и общения. Затем «плавно» предоставляйте для него такую информацию, которую он неизбежно для себя начнет СУММИРОВАТЬ и начнет формировать для себя новые планы.

Тогда углубляйте эту информацию и конкретизируйте её, внимательно следя за реакцией этого человека. Важно, чтобы у него появился интерес, и он сам начал бы от вас просить получить недостающую информацию.

В результате он должен для себя самого сделать важное «открытие» по важному вопросу. Он будет безмерно счастлив, что ДОГАДАЛСЯ об этом «сам». Вам ЭТО только и было нужно. Пусть он «радуется», но теперь он будет делать так, как вам хочется.

Это сложнейшие дипломатические и профессиональные «трюки», но если вы хотите достичь желаемого УРОВНЯ в работе и в жизни вообще, то этими «правилами» стоит пользоваться периодически себе на пользу.

Вывод – сделайте свои Собственные действия Внешними процессами для кого-то. Тогда эти Внешние процессы будут работать так, как вам выгодно.

При определённом тренинге можно «вычислить» ЯЗЫК (набор специфических слов и фраз) ВНЕШНИХ и Собственных событий (процессов). Таким способом вы, после определённого тренинга, можете «тестировать» своих клиентов и партнеров по бизнесу на предмет проявления у них определённых Программ Судьбы и общих тенденций в их жизни в целом. Это уже – аналитическая разведка! Но это уже из разряда Мастер — Класса, конечно.

Если к вам часто «приходят» Внешние события, то это может означать, что кто-то или что-то «хочет» от вас что-то получить, узнать информацию, взять что-то от вас и т.п. То есть, Внешние события вас вынуждают раскрыть себя, признаться в чем-то. Или же Внешние события вынуждают вас не просто раскрыть себя, а раскрыть себя для реализации ваших скрытых до того момента потенциалов, о которых вы ещё даже не знаете.

Повторы Внешних событий (как вариант часто «приходящих» Внешних событий):

Это важный аспект Внешних событий, когда Внешние события могут многократно «навязывать» какое-то дело или процесс, какое-то новое знакомство и т.п.

Основные программы Судьбы.

У каждой программы Судьбы свой «ЯЗЫК» слов, жестов, манер поведения, методов и стиля принятия решений. Любой человек автоматически «выдает» себя этими манерами и словами, мыслями и жестами, как бы он ни старался.

Социальная программа Судьбы.

Само название этой программы говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива. Это может быть просто один друг или знакомый, может быть семья, может быть коллектив по работе или группа единомышленников и так далее. Но это значит, что человек с Социальной программой будет во многом ответственен перед другими, чем-то им нужным или ему будут нужны другие.

Это самая устойчивая по важности программа Судьбы. Судьба таких людей охраняет и оберегает, предупреждает и «ведет» по жизни.

Социальная программа Судьбы Человека направлена на выполнение обязанностей, связанных с гармонизацией общества, включая  рабочий коллектив, семью и друзей. В социально значимых делах Человек чувствует в себе обязанности Советника и Подсказчика, Руководителя и идейного вдохновителя, наблюдателя и критика и даже в чем-то ПРОВОДНИКА через сложные ситуации. Это важная функция для окружения Человека, ибо ОН есть носитель знаний, которые многим не известны, хотя особенной сложности эти знания не имеют для НЕГО, ибо он ПОСВЯЩЕН интуитивно или осознанно. И от НЕГО как раз и требуется помочь людям в понимании и решении проблем. Причем ОН это делает легко и непринужденно, но иногда  акцентируя свои действия на чем — то значимом и может даже показать на личном примере, как это делать. И Человек с такой программой всегда внутренне понимает ответственность за поддержание и создание Гармонии вокруг себя.

Важное уточнение – Попытка что-то «сказать» обществу ПРАВИЛЬНОЕ может быть встречена этим обществом агрессивно, если общество «не видит» этой самой ПРАВИЛЬНОСТИ. Попробуйте наркомана убедить в «здоровом образе жизни». И вы сразу станете его главным ВРАГОМ. Попробуйте вегетарианца убедить в  полезности мяса.     И вы сразу станете его главным ВРАГОМ. И так далее! Поэтому, при решении вопросов по Социальной программе всегда надо спросить себя – ЗАЧЕМ и для КОГО всё ЭТО нужно? Тогда можно избежать массы проблем.

Уровень ДРУЗЕЙ – Вы для кого-то важны и необходимы. Это могут быть друзья или знакомые, ваши родственники, соседи и т.д. Вы для них можете выполнять какую-то важную роль – от физической помощи до дружеского совета и т.д..

Уровень Группы Лиц – Вы нужны для группы лиц в профессиональном плане или в  плане хобби, взаимных интересов. Эти люди будут в вас нуждаться, и будут желать вам быть с ними чаще и дольше.

Уровень Рабочего Коллектива – Вы нужны своему рабочему коллективу для выполнения важной работы как часть коллектива или как особенно ценный индивидуальный специалист. Коллектив будет нуждаться  в вас, и будет ценить и уважать вас. Ваша задача при этом поддержать такой статус для себя.

Уровень партнеров по бизнесу или по важному коллективному процессу – Вы нужны вашим партнерам, коллегам, единомышленникам. Они в вас нуждаются, и будут стремиться вас обезопасить от неприятностей.

Уровень социальной значимости – Вы сами вряд ли захотите быть на этом уровне, но ваша работа, ваш труд может быть оценен всем ОБЩЕСТВОМ. Вы сами захотите быть в «тени», но свой труд захотите ОЦЕНИТЬ на уровне социальной значимости. Вы будете стремиться к этому, как минимум. Тогда вы можете заработать для себя имидж социального человека. И само общество будет вас ценить и оберегать.

Вывод – Чем детальнее, чем надежнее и чем важнее ваша роль в  ОБЩЕМ процессе, тем вы будете важнее и НЕОБХОДИМЕЕ для участников этого процесса. Тем самым вы как бы сами себя ОБЕРЕГАЕТЕ от драматических ситуаций.

Особое место и особую роль «играют» вопросы вашей ОБЩЕСТВЕННОЙ значимости, но не в аспектах традиций ОБЩЕСТВА, а в аспектах «требований» Судьбы. Общество само по себе будет в вас нуждаться, но, при этом, во многом это общество будет ЗАБЛУЖДАТЬСЯ в планах и методах своего развития. Вас это общество может видеть, как надежного советника, подсказчика, ЭКСПЕРТА, АНАЛИТИКА или в другом качестве, которое (ваше качество) поможет этому обществу реализовать свои НЕПРАВИЛЬНЫЕ планы. Это сложнейший процесс для тех, кто ЭТО понимает. Увы, в реальности часто бывает именно ТАК. А вы может ВИДЕТЬ многие процессы как бы СО СТОРОНЫ, детально понимая их. Это не каждому ДАНО «увидеть»!

А вот в аспектах Судьбы ваша ОБЩЕСТВЕННАЯ значимость может быть совсем другой. Ваша Судьба, «рассмотрев» в вас  своего надежного «представителя», будет вас оберегать и «предупреждать» вас об опасностях, если вы Судьбе будете нужны. С 2017 года «потребность» Судьбы в вас будет возрастать очень сильно. Судьба будет на вас «Ставить», надеясь, что вы чем-то поможете своему коллективу, да и обществу в целом.

Психологически это, конечно, джунгли человеческих отношений. Но в реальности это может оказаться ОСНОВА ОСНОВ личной безопасности и личного успеха для вас. Вы можете стать в ближайшие годы неким НОСИТЕЛЕМ новых знаний и технологий, сможет ДОНЕСТИ эту информацию до многих людей. Это очень важно! Но, при этом, надо ДОГОВАРИВАТЬСЯ со своей Судьбой, потому что через несколько лет вы можете НЕ захотеть заниматься такими масштабными делами. Вы как бы «выполните» свою роль для общества и «уйдете» в свою «тень жизни». Это очень болезненные (и очень важные одновременно) вопросы, с которыми вы можете столкнуться.

Социальная программа – примерно 30 процентов населения. В массе своей люди почти всё понимают, но обладают апатией в вопросах активного участия в жизни общества. Они лучше будут заботиться о себе лично.

Профессиональная программа – примерно 60 процентов населения. Основная масса просто ходит на работу, а по выходным просто отдыхает.

Профессиональная программа говорит о том, что вы много времени и сил тратите на зарабатывание денег.

Что же такое ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ программа Судьбы?

Само название говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива, но в рамках выполнения каких-либо профессиональных обязанностей. Это может быть просто одиночная работа, может быть работа в составе коллективе. И это, прежде всего, есть нацеленность на результат, на цель, и на вознаграждение, на карьеру.

Это «Вторая» по устойчивости и по важности программа Судьбы. Судьба таких людей охраняет и оберегает, предупреждает и «ведет» по жизни, но в рамках профессиональных направлений, позволяющих человеку в полной мере раскрыться как специалисту.

Профессиональная программа Судьбы позволяет в полной мере реализоваться человеку как специалисту  с получением максимально возможного для него вознаграждения за труд как материального, так и морального. Вопросы карьеры для НЕГО значимы, если только другие параметры не отводят этот фактор в сторону.

Сформируйте и уточните для себя лично четко «очерченные» профессиональные обязанности:

— вы просто выполняете порученную вам работы без добавления СЕБЯ.

— вы выполняете сложную порученную вам работу, но с добавлением СЕБЯ.

— вам поручено сформировать НЕЧТО новое и важное для пользы коллектива.

— вам поручено сформировать новое НАПРАВЛЕНИЕ в работе по вашим собственным мнениям, знаниям и пониманию проблемы.

— вас приглашают в важное и долгосрочное совместное с кем-то дело.

— что вы сами хотите выполнять?

— вам больше нравиться работать ОДНОЙ или в группе людей? Почему?

— Вам часто хочется что-то подсказать своим коллегам? И вы на интуитивном уровне понимаете, что и дальше вам предстоит подсказывать всё больше и больше? То есть, вы станете ЭКСПЕРТОМ, критиком, АНАЛИТИКОМ для коллектива?

При четком понимании таких задач вам должно быть легче ориентироваться в профессиональных сложностях. Для вас данные вопросы могут быть особенно важны по причине наличия у вас своего собственного мнения по многим профессиональным процессам. Вам со временем может оказаться очень трудно полностью «подчиняться» внешним требованиям со стороны коллектива.

Вам также стоит детально продумать вопрос собственного профессионального статуса. Вы во многом можете ВЫДАВАТЬ себя перед другими своими аналитическими способностями. Это может послужить неким «сигналом» для коллектива постоянно обращаться к вам за помощью. Такая помощь может быть разумной, логичной и дипломатичной, но может быстро перерасти во что-то требовательное  и НЕНОРМАТИВНОЕ на общем фоне сложностей самого коллектива.

При реализации вашей профессиональной программы учитывайте следующие ОСНОВЫ успеха вашей работы или бизнеса:

Перспективы Бизнеса (ЭТАПЫ) – Это четкое ВИДЕНИЕ себя в обществе, в коллективе, на рынке  ваших услуг или в других сферах бизнеса (работы).

Потенциал Бизнеса (Методики) – Это наличие плана работы и рабочих МЕТОДИК управления фирмой, проектами, своими должностными обязанностями.

Фундамент Бизнеса – Понимание самой себя, своей профессиональной квалификации, опыта, умения руководить людьми, налаживать отношения с людьми, понимать поступки людей.

Программа Внутреннего роста – примерно 10 процентов населения. Это «замороченные» люди, психологически и психически перенапряженные, но и люди ищущие себя и развивающие себя.

Внутренняя (Личностная) программа говорит о том, что вы многие вещи понимаете в их тайне, в их скрытности, и эти обстоятельства часто используете в своей деятельности, как тайное своё оружие.

Что же такое Личностная (Внутренняя) программа Судьбы?

Само название говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива в каком-то необычном качестве.

Это может быть необычная функция для коллектива или для самого человека лично, поиск в себе каких-то качеств, особенностей. Наличие необычных свойств человека, необычных природных данных. Или постоянные терзания какими-то сомнениями. Человек может видеть и понимать то, что другим не видно и не понятно.

В то же время люди с такой программой чаще всего подвержены влиянию сложных событий, они как бы сами притягивают к себе проблемы, ибо сами внутри себя находятся в проблемном состоянии, в поиске, в сомнениях и переживаниях

Для себя надо усвоить простую формулу – В будущем даже самые простые вопросы обычными, привычными методами уже не решить. Этому есть масса причин. Одна из них – кризис в отношениях между людей вообще, изменение ценностей при общении вообще и взглядов на жизнь в целом у большинства. В этом ХАОСЕ перемен важно сохранять себя лично. Без таинственных ходов и хитростей эту проблему решить очень сложно.

Учитывайте психологические особенности коллектива и его МЕНТАЛЬНЫЕ традиции. Не забегайте вперёд коллектива. Сложность может быть в том, что вас будут ВЫНУЖДАТЬ именно ЗАБЕГАТЬ вперёд. От вас могут начать требовать быть именно далеко ВПЕРЕДИ коллектива и общества. При всём профессиональном СОБЛАЗНЕ отличиться и стать важным специалистом подумайте о своем Внутреннем Мире. Вы можете через несколько лет остаться ОДИН в своих размышлениях и знаниях, настолько далеко вы «оторветесь» от коллектива по «требованию» самого коллектива.

Более того, к вам могут начать поступать сложные и обособленные, но очень важные знания, важная и новая информация, в которой только вы сможете разобраться.

Рядом с вами могут появляться новые и очень психологически сложные люди. Но вы сами будете их «притягивать» своим профессиональным положением.

Вам стоит учесть психологические особенности коллектива на предмет его готовности понимать и выполнять вместе с вами сложные профессиональные процессы. Для вас важно четко знать, как будут реагировать на что-то важное ваши коллеги по работе при масштабных переменах на работе. Учитывайте принципы Плавности и Последовательности. Теперь КАЧЕСТВО выполняемой вами работы будет на первом месте долгие годы.

При вашем повседневном общении с кем-то автоматически возникает «цепочка» событий – контактов, которая  («цепочка») неизбежно включает в себя наличие определённых ПРОГРАММ вашей Судьбы. Даже если вам руководство дает задание по работе, для вас всё равно включается какая-то программа Судьбы. Зная это, вы можете настроить себя на определённые психологические и физические «затраты». Натренированный человек (тем более ваш руководитель) быстро может определить, по какой программе вы с ним общаетесь. Если вы говорите с ним о профессиональных проблемах, но при этом используете «язык» социальной программы, то вас могут заподозрить в «подтексте», в каком-то умысле и т.п. Также вы можете тестировать кого-то, с кем вы общаетесь на предмет того, говорит человек «от души» или что-то скрывает от вас.

Если кто-то пытается психологически ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ на вас и ПЕРЕНАЦЕЛИТЬ на что-то другое, чем вы себе представляли, то это может означать только то, что вы САМИ «потеряли» ПОНИМАНИЕ всего процесса и потеряли свои ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ, где вы должны быть. Это значит, что вы ВКЛЮЧИЛИ некую личную «программу поиска себя самих» и ищите «точку опоры». А кто-то ХИТРЫЙ и ШУСТРЫЙ это понял и хочет вас «взять под себя». И вас при этом ВТЯГИВАЮТ в совсем другой процесс, новый для вас, но где вы НЕ являетесь лидером или, как минимум, «контролером» своих желаний и поступков. Если вы ОСЛАБЕЛИ настолько, что «потеряли цель», то вас действительно могут ПЕРЕМАНИТЬ куда-то на фоне вашей СЛАБОСТИ. Надо всегда видеть свой процесс до КОНЦА. Тогда любой человек не сможет вас «переманить» куда-то в другой «процесс». Надо СПРОЕКТИРОВАТЬ такие процессы для себя как можно детальнее.